Opnieuw werkplezier met loopbaanbegeleiding

Willen we niet allemaal werk doen dat bij ons past? Een job die je energie geeft en waar je enthousiast van wordt? Samen beantwoorden we loopbaanvragen zoals:

• Wil ik deze job doen tot aan mijn pensioen?
• Durf ik veranderen tijdens de crisis?
• Vraagt mijn leeftijd ander werk?
• Zit mijn werk-privébalans goed?
• Start ik als zelfstandige?

En over jezelf:

• Wat zijn mijn mogelijkheden?
• Hoe ontwikkel ik mijn talenten?
• Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?

Stappenplan loopbaanbegeleiding

Bij Antropos luisteren we naar je loopbaanvraag en bepalen je loopbaandoel.

We bekijken samen via oefeningen wat je motiveert, wat jouw kwaliteiten en competenties zijn en wat je belangrijk of minder belangrijk vindt in je loopbaan.

We stellen je persoonlijk ontwikkelingsplan op. Zo weet je niet alleen wat je wilt, maar ook hoe je het concreet kunt bereiken.

Ten slotte ga je tot actie over om je ontwikkelingsplan om te zetten in de praktijk, uiteraard onder onze begeleiding!

Hoeveel kost het?

Sinds 1 juli 2013 heeft elke werknemer of zelfstandige om de zes jaar onder bepaalde voorwaarden via de Vlaamse overheid recht op twee loopbaancheques.

• Verkort traject : 4 uur > € 40
  
• Volledig traject : 4 + 3 uur > € 80
  

Contact

loopbaanbegeleiding@antropos.info

Antropos werkt via het gemandateerd loopbaancentrum 

Je hebt goud in handen

De kracht van een organisatie schuilt in de mensen die er werken. Antropos achterhaalt niet alleen wat mensen ‘kunnen’, maar bovenal wat mensen ‘willen’ tonen en gebruiken, wat ze zin geeft.

Daarbij vertrekken we vanuit de talenten die reeds aanwezig zijn, vanuit het bestaande potentieel. Wanneer gebruiken mensen common sense ten voordele van zichzelf én de organisatie ?

Deze ‘common sense-mens’ zorgt uiteindelijk voor een win-win.

Je hebt goud in handen.

Waarom Antropos?

• common sense-mens
• win-win
• talentmanagement ; latent aanwezig en expertise
• challenge
• zingeving, autonomie en meesterschap
• ver-‘werk’-elijking

De neuzen in dezelfde richting

En die richting is vooruit. Antropos geeft samen met u vorm aan het project waarvoor we gaan: die gemeenschappelijke vlag !

Waar willen we naartoe ? Wat is de strategie en de gewenste uitkomst, vertaald in meetbare resultaten?

Door het gezamenlijk provocatief voorstel willen we een context scheppen, een bewustwordingsproces dat zorgt voor een verbondenheid. Want pas als de neuzen in dezelfde richting staan, kunnen de ogen op het doel gericht worden.

Wat doet Antropos?

• kort en snelle anamnese
• bewustwordingsproces
• verbondenheid
• provocatief voorstel
• organisatiecultuur
• de strategische vlag
• ondernemingsscan

Het doel voor ogen

We stellen samen met u nieuwe doelen voorop en een actieplan. Haalbare en meetbare doelen vertaald in concreet en zichtbaar gedrag.

• Wat hebben we in huis ?
• Wat willen we bereiken ?
• Welke acties moeten we daarvoor ondernemen?

Antropos gelooft in korte, krachtige acties en snelle analyses. Een minimale input voor een maximale output. En dit door de unieke, dubbele feedbacklus: bottom up en top down. Ondersteund door een gedegen expertise: de psychodynamica en organisatieontwikkeling van het human capital.

Hoe doet Antropos het?

• haalbare doelen, meetbaar maken
• minimale inspanning & maximale output
• effortzone
• snelle analyse
• dubbele feedbacklus
• op maat, waarderend en integratief

Om de bredere organisatiescope mee te nemen in het veranderingsproces werkt Antropos samen met https://www.advisoryservices.be

Peter De Brouwer

Met antropos wil ik mensen zich goed laten voelen binnen en buiten hun werkplek. Doelen van bedrijfsrendement en persoonlijk geluk verenigbaar maken. Vanuit mijn jarenlange projectervaring binnen grote organisaties en mijn gedreven praktijk als klinisch psycholoog met o.a. executive coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement, mag ik stellen dat transitiemanagement mijn leven is.

T 0476 29 32 75

peter@antropos.info

 Loopbaanbegeleider

Ervaring als loopbaanbegeleider?

Interesse om samen te werken?

T 0476 29 32 75

peter@antropos.info

 Katrien Naessens

Mijn visie bij ‘begeleidings-opdrachten’ kadert in een integrale en waarderende aanpak van een individu/team/organisatie.  Als arbeids- en organisatiepsychologe beschouw ik talent- en competentie-management als een middel tot het ontwikkelen en realiseren van persoonlijke én organisatiedoel-stellingen.  Een grondige analyse laat toe om samen evenwichtige acties te bepalen met het oog op welbevinden en amplitie.

T 0497 36 01 20

katrien@antropos.info